מי אשם בהתעללות המנהל?

לפני כמה ימים התכנסה ועדת העבודה והרווחה לדיון נוסף בהצעת החוק למניעת התעמרות בעבודה של ח"כ מרב מיכאלי. הדיון עסק בשאלה - האם החוק למניעת התעמרות בעבודה יחייב הוכחת זדון? האם המנהל המתעמר התכוון לפגוע בעובד?

ובכלל, איך ייתכן שחוקרים בתחום העבודה מתמקדים בחינוך הקורבן וגורמים אחרים בארגון? המאמר המלא...