נהנית? ספר למנהליך
המחקרים מראים שהנאה בעבודה מעלה את הפרודוקטיביות, אז למה מנהלים עדיין חוששים לשלב ביזנס ופלז'ר? והיכן טועים אלה שכן משלבים כיף בשגרת...
ובתפקיד הסובל: מנהל דרג-ביניים
לא קל להיות מנהל זוטר, לא פחות קל להיות מנהל בכיר, אבל להיות מנהל דרג ביניים כנראה קשה יותר מכול. למה, ואיך מתמודדים? במאמר המלא
המחויבים
האם יש "מתכון" לעובד מסור? מחקר חדש חושף את תכונות העובדים המחויבים. אז למה לא לגייס רק אותם? הסיבה - במאמר המלא
מצטיינים להצלחה בעבודה? לא בהכרח
לימודים, חיפוש עבודה והצלחה בקריירה: האם המיתוסים בנושא תופסים במציאות? מחקרים עדכניים מפתיעים בממצאיהם לגבי המאמצים שכולנו נוהגים להשקיע...
Less is more
איך באמת אפשר להצליח בעבודה? מחקר חדש של פרופ' האנסן מאוניברסיטת קליפורניה סותר הרבה מהידוע לנו לגבי ההתנהגויות שמייצרות הצלחה בעבודה....
ארגון גדול או חברה קטנה?
לפי אליסון דוייל, אחת מהמומחות הגדולות לתחום הקריירה, שהוכרה על-ידי פורבס כאחת ממאה מקורות המידע המובילים בתחום, דווקא בחברות הקטנות...
מאמינים בחיפוש או במקריות?
האם אתם "נחים" או "מרחרחים"? והאם כדאי לכם לחפש עבודה תמיד, אפילו כשמרוצים מהעבודה הנוכחית? על החסרונות ועל היתרונות של כל אחת מהגישות -...
מי ירצה לעבוד אצלכם?
מדוע היום, יותר מאי פעם, חשוב לשמור על המוניטין כמעסיק? "לגרום לאנשים הטובים ביותר לרצות לעבוד אצלכם" - זו אינה משימה פשוטה כלל בימים...
שם המשחק: זריזות
הצוות איטי? חוקי המשחק השתנו, הדינאמיות בשיאה, והזריזות מחויבת המציאות. עשו בדק בית, ואז טיפול שורש. איך? קראו על כך במאמר המלא
גרועים ונשארים
עובדים רבים נאלצים לעבוד יחד עם קולגות שנוכחותם שלילית, שאינם תורמים לצוות, שתוצריהם גרועים או שעבודתם אינה מספקת ואף פוגעת בביצועי הצוות...
