חוץ מברכות, איחולים וחלוקת תלושים לחג, לטקס הרמת כוסית בראש השנה (או בתחילת שנה אזרחית) יש ערכים מוספים ומטרות שונות שיכולים להעשיר אותו, ולהפוך אותו למשמעותי פי כמה לעובדים ולמנהלים יחד. סקירת הישגים, הודיה על מאמצי העובדים בשנה שחלפה, המרצת העובדים על רקע השבחים הניתנים לעובדים אחרים על פועלם, חיבור נוסף של הצוות לחזון החברה, הידוק הקשר שבין העשייה של אנשיו לבין ההתפתחות הכוללת של הארגון, ועוד. איך עושים זאת נכון, ומה ממש לא כדאי לעשות? במאמר המלא...
אל תשליכני: כמו כולם, אנשים בגיל הפרישה הפוטנציאלי לא אוהבים שאומרים להם מה הם חייבים ואינם חייבים לעשות – לפרוש או לא לפרוש. הם רוצים לקבל את ההחלטה בעצמם. נשמע הגיוני, לא? ובכן, מסתבר שלא לכולם. רבים מתנגדים להצעת החוק הזו, וגם לי יש כמה הרהורים לגביו - במאמר המלא...