מתוך כתבתה של הדס גולדין שבה השתתפתי, בנושא דחיינות "סובלים דיחוי", מגזין נשים, הארץ, מרץ 2020 מעגל קסמים מתסכל בעולם התעסוקה מי שנוטה לדחות משימות יתמודד עם לחץ ישיר מעמיתיו לעבודה ומהמנהלים. כשיעל מהודר, יועצת ארגונית ומומחית לניהול ולקריירה, נפגשת עם מנהל ושומעת על עובד בעל נטייה לדחות משימות, היא תבקש להבין את הסיבה לכך. "דחיינות עשויה לנבוע מגורמים פנים-אישיים כמו חרדות, ניהול זמן לקוי והפרעות קשב, וגם מבעיה רפואית או משפחתית שהעובד חווה והיא לא מאפשרת לו ריכוז בעבודה. לעתים אני מוצאת ארגונים שמאוד מלחיצים להצלחה, ובכך בעצם מדכאים את העובדים, או מקומות עבורה שבהם אין הלימה בין כישורי העובדים לבין המשימות שלהם". אילו השלכות יש לגורמים האלה? "כעס, אכזבה מצד המנהל, שיגרמו לכך שלא יוטלו על