הערכות שנתיות - לא עוד!
המחקרים והמציאות מלמדים שהערכות שנתיות נחשבות לפחות ופחות יעילות עם הזמן, ולכלי שהולך והופך לבלתי אהוד ואף מיותר בקרב אנשי משאבי האנוש...
אף אחד לא אוהב לקבל ביקורת
חוץ מעובדים בני דור המילניום, שדווקא אוהבים ומבקשים פידבק. ומה עוד? עובדות מעניינות על ביקורת חשבתם שאנשים לא אוהבים לקבל ביקורת? מסתבר...
למה גוגל וג'נרל אלקטריק נוטשות את הערכות הביצועים החד-שנתיות?
והאם כדאי לפעול כמותן? סוף שנה, הערכות העובדים המאיימות בפתח, אך חברות נוטשות את השיטה המסורתית של הערכות העובדים. יש להן כל מיני סיבות...
אימת כולם: משוב גרוע מהמנהל
איך מתמודדים עם משוב שלילי מהמנהל? אף אחד לא שש להיכנס לחדר המנהל לצורך משובי עובדים. זו סיטואציה מלחיצה ומעיקה לכולם. אבל לפחות פעם בשנה...