מה מלחיץ את העובדים שלכם, ואיך תוכלו להקל על הלחץ? אחת ההשלכות הברורות של משבר הקורונה היא חרדה בקרב האוכלוסייה, וכך גם באופן ספציפי בעולם התעסוקה. החרדה בקרב העובדים היא אתגר גדול שמעסיקים נאלצים להתמודד עמו כדי להחזיק את הצוות שלהם מתפקד. חוץ מהחרדה לבריאות שלהם ושל יקיריהם, עובדים בתקופה של אי-ודאות חרדים לביטחונם התעסוקתי, להספק שלהם בלא תנאים מיטביים לעבודה, לשכרם ולעתיד לבוא. מה מלחיץ את העובדים? ומה תוכלו לעשות בנידון? קראו על כך במאמר המלא...

במצב החירום שבו אנו מצויים כיום, מי יכול להתרכז בענייני עבודה כשהחדשות אינן פוסקות מלהתפרץ, הראש לא מפסיק לחשוב על מה שיהיה, הלב חרד לגורלם של הקרובים והרחוקים, והילדים לא הולכים למסגרות החינוכיות ויש איום מרחף לגבי גלי פיטורים? במצב כזה הכרת האתגרים הניהוליים ומתן מענה מתאים על-ידי המנהל יכולים להפוך את ההתמודדות לפחות קשה. קראו על כך במאמר המלא, הראשון בסדרת המאמרים בנושא התמודדות בתקופת משבר הקורונה.

מיהו מנהיג בעל ביטחון עצמי, ומתי הביטחון העצמי בעוכריו? כפי שניתן לראות בבחירות בישראל ובארה"ב, לביטחון העצמי הנתפס של המנהיג יש השפעה גדולה על הבוחרים. כך גם בעולם העסקי ארגוני. עובדים רוצים ללכת אחרי מנהיג או מנהל בעל ביטחון עצמי אמיתי, אדם שנראה להם בעל עמוד שדרה חזק ותחושת עצמי חזקה. הם מעדיפים להיות מובלים על-ידי מנהיגים שנוח להם לגבי עצמם, ולא על-ידי כאלה שמתפתלים בעורם. כאלה שיכולים לקבל החלטות קשות מבלי להתבלבל. מה מאפיין מנהלים בעלי ביטחון עצמי גבוה, ומתי מאפיינים אל