העסקת בעלי מוגבלויות
אם שקלתם להעסיק עובדים בעלי מוגבלויות בשל דרישת החוק או בשל אחריות חברתית, הנה עוד כמה נתונים שכדאי להכיר בעניין: היתרונות שיש בכך לעסק...
המוערכים והמשפיענים
חשבתם שיעריכו אתכם בעבודה רק מפני שאתם עושים מה שצריך? חשבו שוב. כדי להיות עובד משמעותי ומוערך בארגון, לא מספיק רק לעשות מה שצריך לעשות....
מטרות ויעדים - הדרך הנכונה
תחילת שנה חדשה רבים מדברים על הצבת מטרות, אולם נדיר מאוד להצליח להקפיד על ההחלטות לשנה החדשה. לפי הפסיכולוג ג'וזף לוצ'יאני, 80 אחוזים מהן...
עדיין כאן: הערכות העובדים
בשנים האחרונות הפכו הערכות העובדים הרשמיות פחות ופחות רלוונטיות. לפיהסקר של מקינזי למשל, הרוב המכריע של המנכ"לים אינם מוצאים את תהליך...
ראיון עבודה - הניואנסים
דברים שלא חשבתם שעשויים להשפיע על ההכרעה אם התקבלתם לעבודה או לא. קראו, אולי תופתעו...
לא מנהיג מלידה
רוצים לנהל - אבל אתם לא "מנהיגים מלידה", מוחצנים וכריזמטיים? אז מה? רבות מן ההנחות האינטואיטיביות של אנשים לגבי ניהול ומנהיגות עוצרות...
תחרות, לטוב ולרע
אין על כך ויכוח - לתחרות יש איכות מעוררת. היא יכולה להפחית אדישות ועצלנות, להיות מקור להנאה בעבור עובדים שהם תחרותיים באופן טבעי, ולגרום...
מי אשם בהתעללות המנהל?
לפני כמה ימים התכנסה ועדת העבודה והרווחה לדיון נוסף בהצעת החוק למניעת התעמרות בעבודה של ח"כ מרב מיכאלי. הדיון עסק בשאלה - האם החוק למניעת...
חברים או קולגות?
זמן רב במהלך חיינו אנחנו מבלים בעבודה, שאין זה פלא שנוצרות חברויות בעבודה. אז מה רע? האם כדאי לעבוד עם חברים או ליצור חברויות קרובות...
קשיים של מנהל חדש
לא קל להתחיל לנהל צוות שזה עתה נפרד ממנהל ותיק. מנהל חדש, עשה ואל תעשה - במאמר המלא...
