שגרה מחדש בעבודה: שינוי אדרת, לא אותה גברת
השינויים בסדרי העדיפויות, בסגנון התקשורת, בערכים האישיים ובסגנון הניהולי עלולים לפגוע במורל העובדים, ביכולתם לשתף פעולה, בנכונותם לקבל...
עיניים עצומות
מה גורם לאנשים להיות שאננים ולהתעלם מסימני אזהרה? כיצד מסביר זאת החוקר ג'רלד וויילד בספרו, במסגרת תיאוריית ההומיאוסטזיס של הסיכון? אילו...
הקץ לאוטומטיות
מה הופך הרגלים להיות כל כך נוחים? כמה אחוזים ממעשינו נובעים מהרגלים? מדוע כדאי לשנות אותם, והאם זה בכלל אפשרי? על כך ועוד - במאמר המלא...
רוצים שינוי
לאנשים בכלל, ולעובדים ולמנהלים בפרט, קשה להתמודד עם שינויים. הן שינויים שהם עצמם היו רוצים לבצע, הן שינויים המוכתבים מלמעלה או מבחוץ....
זהירות, אתם מכשילים את עצמכם
כל אחד מורגל לדפוסי התנהגות המאפיינים אותו. לעתים אלה דפוסי התנהגות שמקדמים אותו, ולעתים הם מעכבים, תוקעים, מכשילים והורסים. אילו...
קיבלתם ביקורת? קחו את עצמכם בידיים
פעמים רבות אנחנו מקבלים את אותו פידבק ביקורתי שוב ושוב, עד שמגיע רגע שבו אנחנו חוששים שבפעם הבאה זה כבר לא יופיע בצורת פידבק כי אם בצורת...