למה גוגל וג'נרל אלקטריק נוטשות את הערכות הביצועים החד-שנתיות?
והאם כדאי לפעול כמותן? סוף שנה, הערכות העובדים המאיימות בפתח, אך חברות נוטשות את השיטה המסורתית של הערכות העובדים. יש להן כל מיני סיבות...
כל אחד רוצה להיות איש חילוץ והצלה, לא?
בימי השרפות בחיפה שמעתי לא מעט אנשים תוהים בקול רם – אולי גם אני הייתי צריך להיות לוחם אש? ובכן, אין ספק שעבודה במשרות חירום והצלה נראית...
נשים: טיפים לחיפוש עבודה ולניהול קריירה
הרחת אפליה מגדרית נשים בריאיון? מתראיינת לתפקיד ניהולי? רוצה העלאה בשכר? את תחרותית באופייך? קיבלת הצעת עבודה חדשה? כדאי שתקראי את העצות...
פוטרתם. מה עכשיו?
מה עשוי לגרום לפיטורים פתאומיים? למשל, אילו גורמים שתלויים בכם יכולים להוביל לפיטוריכם? לעומת זאת, אילו גורמים שאינם תלויים בכם עלולים...
מנהלים שדלתם "סגורה לרווחה"
לעובדים יש תמיד מה לומר - על האסטרטגיה, החזון, המדיניות, איכות המוצרים בחברה, האווירה והיחסים בצוות, ועוד מידע חשוב שמנהלים יכולים ללמוד...
"אני חסר תחליף במשרד"
אמירות מסוכנות שעובדים רבים אומרים לעצמם הן נשמעות הגיוניות, משמחות ומקדמות, ואפילו כאלה ששווה להשוויץ בהן, אבל בפועל הן עלולות לפגוע לכם...
התפכחותם של מנהלים
הגילוי שהעולם "למעלה" לא באמת יפה ונוח כפי שהוא נראה כשעוד הביטו עליו מ"למטה" התפכחות, כלומר, הגילוי שלנהל זה לא בדיוק מה שחשבו כשחלמו על...
אל תהיו פזיזים
למה אנשים עוזבים עבודה לא פחות ממעולה, ולמה אלה לא סיבות מספיק טובות לעניות דעתי? על הסיבות הנפוצות, ועל הדרך העדיפה והזהירה, במאמר המלא...
העובדים שלכם לא שמים עליכם
מה עושים כשמשקיעים רבות בעובדים, אבל הם לא רואים זאת ואף מזלזלים בכך? קודם כל למדים לשאול את עצמכם את השאלות הנכונות: האם הם יודעים שאתם...
מועמדים מבוגרים לעבודה: כללי זהירות
כדי לא לשמר את האפליה הקיימת בן כה וכה בשוק העבודה כלפי עובדים ומועמדים מבוגרים, וכדי לא להבטיח את מקומכם במעגל האבטלה, כמועמדים מבוגרים...