לשנות את מה שלא עובד

איך אפשר כמנהלים – ולא בהכרח בכירים – לשנות בעיה ארגונית מהותית? מהם הסימפטומים של חוסר התפקוד בסביבתכם? מתי כדאי להסתגל למצב, ומתי עדיף לפעול כדי לשנותו? ואם איתרתם את הסימפטום ואת הגורם לבעיה - כיצד תוכלו להשפיע לעבר יצירת שינוי? כל זאת ועוד במאמר המלא...