למה גוגל וג'נרל אלקטריק נוטשות את הערכות הביצועים החד-שנתיות?

והאם כדאי לפעול כמותן?

סוף שנה, הערכות העובדים המאיימות בפתח, אך חברות נוטשות את השיטה המסורתית של הערכות העובדים. יש להן כל מיני סיבות טובות לכך, אבל אני לא בטוחה שכדאי למהר ולאמץ את הטרנד. במאמר: כל הסיבות (ההגיוניות) לנטישה, והסיבה שבגללה אני לא רצה להמליץ על כך עדיין בשלב זה. לקריאה...