• Black Facebook Icon
  • Black LinkedIn Icon

© 2017 כל הזכרויות שמורות ליעל מהודר

שיטת ה"חבר מביא חבר" לגיוס עובדים הפכה פופולרית ביותר מכמה סיבות מובנות. מחקרים רבים מציגים את יתרונותיה. אולם יש לה בעיה אחת עיקרית. מהי, ומה יכולים לעשות כל אותם מחפשי עבודה שאינם "חב...

"גיוס חכם", "גיוס באמצעות מודיעין", "ציד-ראשים", "גיוס טאלנטים", "גיוס מועמדים סבילים" (כאלה שעובדים וכלל אינם מחפשים עבודה באופן פעיל) - שלל שמות מתארים את שיטת הגיוס הלא קונבנציונלית...

כשמנהלים מגייסים עובדים הם מסתמכים על הרזומה המקצועי, על ההתאמה האישיותית לארגון ולצורכי המשרה, על הכימיה עמו. הם מחפשים תכונות שכמעט תמיד כדאי שתהיינה מנת חלקם של עובדים - כמו אינטליגנ...

Please reload

מאמרים